Wat bieden wij > Opleiding
Opleiding
Opleiding, het succes van de implementatie
Een informatiesysteem kan alleen optimaal functioneren als uw organisatie het goed leert gebruiken. Onze consultancydiensten garanderen een zorgvuldige implementatie van het informatiesysteem. De opleiding van uw medewerkers is een belangrijk deel van deze implementatie. Uw medewerkers maken uiteindelijk een succes van de implementatie als zij goed met het pakket kunnen werken.
Cursushighlights 2011 (pdf, circa 2,8 Mb)
Cursusfolders (via "Mijn Acto", via wachtwoord)
Theorie en praktijk
Acto heeft extra aandacht besteed aan het ontwikkelen en verzorgen van cursussen. Ervaren trainers ontwikkelen in nauwe samenwerking met de Acto softwareontwikkelaars en specialistische materiedeskundigen een uitgebreid aanbod aan cursussen en workshops. Doelstelling van elke cursus is dat de kennis en vaardigheden van de cursisten dusdanig worden vergroot dat men de uitdagingen van de hedendaagse werkpraktijk aan kan. Theorie en praktijk vullen elkaar aan en verzekeren bij elke cursist een optimaal rendement.
Totale proces centraal
Tijdens de cursus stellen wij de rol die de cursist binnen het totale proces vervult centraal, in tegenstelling tot sommige ERP-opleidingsinstituten die zich vooral op de zogenaamde kerntaken richten. Acto benadert de centrale rol van de medewerker binnen het totale proces door middel van haar modulaire opleidingssysteem welke uniek is binnen de ERP installatiebranche.
Praktijk belangrijk
De cursussen van Acto kennen een zeer praktijkgerichte invulling. Wij kunnen voor u de cursussen op verschillende manieren aanbieden, namelijk met gebruikmaking van de cursusomgeving van Acto of, indien gewenst, aangepast op uw eigen werkomgeving. Wij maken dan een kopie van uw bedrijfsspecifieke data, zodat de cursisten in een veilige omgeving kunnen oefenen zonder uw productieproces te verstoren. Deze laatste oplossing heeft als grote voordeel dat de herkenbaarheid voor de cursisten zeer groot is, wat het leerproces ten goede komt. Uiteraard worden uw bedrijfsspecifieke data alleen gebruikt voor uw cursisten, uw privacy is dus altijd gewaarborgd. Wij streven er naar om 60% van de cursustijd te besteden aan praktijkgerichte cases.
Ervaren trainers
De kwaliteit van de cursussen wordt voor een belangrijk deel bepaald door de deskundigheid, de rijke ervaring en het enthousiasme van de trainer. De trainers bij Acto zijn veelal consultants die hun expertise vanuit het veld meenemen naar de training en deze overdragen op de cursisten.
Subsidie op opleidingen
Overheid en bedrijfsleven stimuleren het opleiden van werknemers en stellen een subsidie beschikbaar Ook de opleidingen
die u in dit traject uitvoert vallen vaak onder een subsidieregeling. De OTIB-subsidie gaat uit van de door uw onderneming
opgebouwde rechten (in studiedagen). De OTIB regeling is gebaseerd op de CAO afspraken. Om voor de scholingsverlofsubsidie
in aanmerking te komen, moet uw bedrijf aan een aantal voorwaarden voldoen:
Acto heeft ervaring met deze regelingen en zal u ondersteunen de verwachte subsidiegelden binnen te krijgen. Zo kan Acto bij cursussen presentielijsten bijhouden en deze met de facturering beschikbaar stellen als de instructies door Acto worden uitgevoerd.
Een informatiesysteem kan alleen optimaal functioneren als uw organisatie het goed leert gebruiken. Onze consultancydiensten garanderen een zorgvuldige implementatie van het informatiesysteem. De opleiding van uw medewerkers is een belangrijk deel van deze implementatie. Uw medewerkers maken uiteindelijk een succes van de implementatie als zij goed met het pakket kunnen werken.
Cursushighlights 2011 (pdf, circa 2,8 Mb)Cursusfolders (via "Mijn Acto", via wachtwoord)Theorie en praktijk
Acto heeft extra aandacht besteed aan het ontwikkelen en verzorgen van cursussen. Ervaren trainers ontwikkelen in nauwe samenwerking met de Acto softwareontwikkelaars en specialistische materiedeskundigen een uitgebreid aanbod aan cursussen en workshops. Doelstelling van elke cursus is dat de kennis en vaardigheden van de cursisten dusdanig worden vergroot dat men de uitdagingen van de hedendaagse werkpraktijk aan kan. Theorie en praktijk vullen elkaar aan en verzekeren bij elke cursist een optimaal rendement.
Totale proces centraal
Tijdens de cursus stellen wij de rol die de cursist binnen het totale proces vervult centraal, in tegenstelling tot sommige ERP-opleidingsinstituten die zich vooral op de zogenaamde kerntaken richten. Acto benadert de centrale rol van de medewerker binnen het totale proces door middel van haar modulaire opleidingssysteem welke uniek is binnen de ERP installatiebranche.
Praktijk belangrijk
De cursussen van Acto kennen een zeer praktijkgerichte invulling. Wij kunnen voor u de cursussen op verschillende manieren aanbieden, namelijk met gebruikmaking van de cursusomgeving van Acto of, indien gewenst, aangepast op uw eigen werkomgeving. Wij maken dan een kopie van uw bedrijfsspecifieke data, zodat de cursisten in een veilige omgeving kunnen oefenen zonder uw productieproces te verstoren. Deze laatste oplossing heeft als grote voordeel dat de herkenbaarheid voor de cursisten zeer groot is, wat het leerproces ten goede komt. Uiteraard worden uw bedrijfsspecifieke data alleen gebruikt voor uw cursisten, uw privacy is dus altijd gewaarborgd. Wij streven er naar om 60% van de cursustijd te besteden aan praktijkgerichte cases.
Ervaren trainers
De kwaliteit van de cursussen wordt voor een belangrijk deel bepaald door de deskundigheid, de rijke ervaring en het enthousiasme van de trainer. De trainers bij Acto zijn veelal consultants die hun expertise vanuit het veld meenemen naar de training en deze overdragen op de cursisten.
Subsidie op opleidingen
Overheid en bedrijfsleven stimuleren het opleiden van werknemers en stellen een subsidie beschikbaar Ook de opleidingen
die u in dit traject uitvoert vallen vaak onder een subsidieregeling. De OTIB-subsidie gaat uit van de door uw onderneming
opgebouwde rechten (in studiedagen). De OTIB regeling is gebaseerd op de CAO afspraken. Om voor de scholingsverlofsubsidie
in aanmerking te komen, moet uw bedrijf aan een aantal voorwaarden voldoen:- Het gaat uitsluitend om werknemers van 18 jaar en ouder (uitzendkrachten en directeuren / eigenaren zijn geen werknemers in de zin van de CAO).
- De cursus is relevant voor het werk.
- De cursus duurt tenminste één dag (6 effectieve scholingsuren).
- Het bedrijf heeft de cursuskosten betaald.
- De vergoeding bedraagt maximaal 120 euro per scholingsdag.
- De subsidie wordt natuurlijk alleen uitgekeerd als het bedrijf de heffing heeft betaald.
Acto heeft ervaring met deze regelingen en zal u ondersteunen de verwachte subsidiegelden binnen te krijgen. Zo kan Acto bij cursussen presentielijsten bijhouden en deze met de facturering beschikbaar stellen als de instructies door Acto worden uitgevoerd.