Wat bieden wij > Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken
Blijft u dit zien, dan werkt bij u de video niet.
U heeft hier Flash Player voor nodig, die u
gratis kunt downloaden bij www.adobe.com
U kunt onze video ook als dvd aanvragen.
U heeft hier Flash Player voor nodig, die u
gratis kunt downloaden bij www.adobe.com
U kunt onze video ook als dvd aanvragen.
Het Nieuwe Werken is inmiddels, terecht of onterecht, niet meer weg te denken uit ons dagelijks leven. Bedrijven spelen in op deze
trend en laten ons doen geloven dat we niet meer zonder een iPad kunnen werken. Maar wat is het nieuwe werken nou daadwerkelijk en
hoeveel heeft het eigenlijk nog met ICT gerelateerde zaken te maken? Ter introductie van de nieuwe generatie software organiseerde
Acto een drietal bijeenkomsten die als thema Het Nieuwe Werken hadden. Tijdens de bijeenkomsten werd aan de bezoekers duidelijk
gemaakt wat de visie van Acto is op deze nieuwe manier van werken, en hoe zij daarop hebben ingespeeld met de nieuwste versie van de
Acto-software.
Door dichtslibbende snelwegen, eindeloze files, overlopende e-mailboxen en de steeds verder toenemende regeldruk, raken we in ons dagelijks werk steeds meer afgeleid van het échte werk. De werkdruk wordt daardoor steeds groter, en door de verschillende deadlines eigenlijk alleen focussen op datgene wat vandaag nog af moet. Hierdoor gaan we steeds meer en harder werken, waarbij andere zaken, als privé en ontspanning, al snel een tweede viool gaan spelen. De gevolgen zullen u bekend zijn; stress, vermoeidheid, geen uitdagingen meer zien in het werk en zelfs burn out! Het ontbreekt ons dus aan tijd, energie en inspiratie waardoor innovatie op een laag pitje blijft staan en we kansen missen. Het is dus van groot belang dat we weer aan de slag kunnen met de zaken die het werk leuk maken. Het Nieuwe Werken is u hierbij graag van dienst.
Het kan anders, het moet anders!
Het nieuwe werken is namelijk een visie die ervoor zorgt dat het werk effectiever, efficiënter, maar vooral ook plezieriger wordt. Hierbij staat de medewerker centraal. Biedt hem alle mogelijkheden om op een voor hem zo efficiënt mogelijke manier te kunnen werken. Dat bestaat niet alleen uit ICT ondersteuning (denk aan internet, mobiele oplossingen etc), maar ook uit een andere manier van leidinggeven. Niet meer sturen op de aanwezigheidsplicht, maar sturen op de kwaliteit van de uitgevoerde opdracht. Laat de medewerker zelf beslissen of hij 's ochtends eerst rustig zijn kinderen naar school brengt en daarna pas naar kantoor komt, zodra alle files weg zijn. Laat hem zelf beslissen dat hij 's avonds na het eten nog een uurtje werkt aan een calculatie of een projectplan. Als werkgever moet je dus verder gaan dan alleen (ICT) faciliteiten , het draait om vertrouwen! En juist door het schenken van vertrouwen zal de medewerker zich meer verantwoordelijk voelen. Het nieuwe werken is dus niet alleen een nieuwe manier van werken, maar ook een nieuwe manier van leidinggeven. Een visie die alleen met een goede strategie ingevoerd kan worden.
En dan toch ICT
Bij het invoeren van Het Nieuwe werken kan je echter niet om ICT vraagstukken heen. Acto heeft, om in te spelen op de trend van het nieuwe werken, de software laten aansluiten op de wensen die voortkomen uit het nieuwe werken. Stuk voor stuk ook hele handige toepassingen die, als u niet meedoet aan het nieuwe werken, toch kunt inzetten om uw processen effectiever, efficiënter en plezieriger te organiseren. Uw medewerkers zullen dit beamen!
De huidige ERP oplossingen (ook die van Acto) dekken op dit moment alle mogelijke processen die je binnen een ERP-pakket verwacht. De optimalisaties zitten in het verfijnen van de processen, uniformering en professionalisering van de organisatie. Juist hierbij staat de rol van de eindgebruiker centraal.
Lees meer in "HNW in de praktijk"
Door dichtslibbende snelwegen, eindeloze files, overlopende e-mailboxen en de steeds verder toenemende regeldruk, raken we in ons dagelijks werk steeds meer afgeleid van het échte werk. De werkdruk wordt daardoor steeds groter, en door de verschillende deadlines eigenlijk alleen focussen op datgene wat vandaag nog af moet. Hierdoor gaan we steeds meer en harder werken, waarbij andere zaken, als privé en ontspanning, al snel een tweede viool gaan spelen. De gevolgen zullen u bekend zijn; stress, vermoeidheid, geen uitdagingen meer zien in het werk en zelfs burn out! Het ontbreekt ons dus aan tijd, energie en inspiratie waardoor innovatie op een laag pitje blijft staan en we kansen missen. Het is dus van groot belang dat we weer aan de slag kunnen met de zaken die het werk leuk maken. Het Nieuwe Werken is u hierbij graag van dienst.
Het kan anders, het moet anders!
Het nieuwe werken is namelijk een visie die ervoor zorgt dat het werk effectiever, efficiënter, maar vooral ook plezieriger wordt. Hierbij staat de medewerker centraal. Biedt hem alle mogelijkheden om op een voor hem zo efficiënt mogelijke manier te kunnen werken. Dat bestaat niet alleen uit ICT ondersteuning (denk aan internet, mobiele oplossingen etc), maar ook uit een andere manier van leidinggeven. Niet meer sturen op de aanwezigheidsplicht, maar sturen op de kwaliteit van de uitgevoerde opdracht. Laat de medewerker zelf beslissen of hij 's ochtends eerst rustig zijn kinderen naar school brengt en daarna pas naar kantoor komt, zodra alle files weg zijn. Laat hem zelf beslissen dat hij 's avonds na het eten nog een uurtje werkt aan een calculatie of een projectplan. Als werkgever moet je dus verder gaan dan alleen (ICT) faciliteiten , het draait om vertrouwen! En juist door het schenken van vertrouwen zal de medewerker zich meer verantwoordelijk voelen. Het nieuwe werken is dus niet alleen een nieuwe manier van werken, maar ook een nieuwe manier van leidinggeven. Een visie die alleen met een goede strategie ingevoerd kan worden.
En dan toch ICT
Bij het invoeren van Het Nieuwe werken kan je echter niet om ICT vraagstukken heen. Acto heeft, om in te spelen op de trend van het nieuwe werken, de software laten aansluiten op de wensen die voortkomen uit het nieuwe werken. Stuk voor stuk ook hele handige toepassingen die, als u niet meedoet aan het nieuwe werken, toch kunt inzetten om uw processen effectiever, efficiënter en plezieriger te organiseren. Uw medewerkers zullen dit beamen!
De huidige ERP oplossingen (ook die van Acto) dekken op dit moment alle mogelijke processen die je binnen een ERP-pakket verwacht. De optimalisaties zitten in het verfijnen van de processen, uniformering en professionalisering van de organisatie. Juist hierbij staat de rol van de eindgebruiker centraal.
Lees meer in "HNW in de praktijk"