HR Adviseur

Dit zoeken wij:

  • Hbo-werk- en -denkniveau   
  • HR- Ervaring op tactisch en operationeel niveau
  • Grote mate van zelfstandigheid

Dit ben jij:

  • (Pro)actief
  • Je werkt graag samen
  • Je steekt je handen uit de mouwen
  • Mens- en organisatiegericht

Dit bieden we jou:

  • Werken bij een innovatief bedrijf
  • Enthousiaste collega’s
  • Veelzijdige baan (24 – 32 uur per week)

WORD JIJ ONZE HR ADVISEUR?

Wij zoeken een oplossingsgerichte HR-professional met een aantal jaar ervaring die de verbinding weet te maken met collega’s en samen met directie en managementteam invulling geeft aan het personeelsbeleid.

Zie jij jezelf in deze functie, dan vragen we je uiterlijk woensdag 7 augustus te reageren. Wij willen je graag persoonlijk ontmoeten op dinsdag 13 of woensdag 14 augustus.

Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk met het uitvoeren, beheren en verbeteren van alle werkzaamheden met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom. Vanuit je expertise denk je (pro)actief mee om de organisatie verder te verbeteren en help je organisatiewijzigingen samen met directie en managementteam te implementeren. Je volgt de trends en ontwikkelingen op HR-gebied en gebruikt deze bij het uitvoeren van je taken.

Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan:

  • Werving en Selectie
  • Interne communicatie om de goede arbeidsverhoudingen en het bedrijfsklimaat te behouden of te verbeteren
  • Opleidingsbeleid
  • Rol als preventiemedewerker
  • Digitaliseren van HR-processen

Vanuit je expertise denk je (pro)actief mee om de organisatie verder te verbeteren. Je werkt op tactisch en operationeel niveau.

Verder ben jij:

  • Verantwoordelijk
  • Kritisch op werkprocessen
  • Daadkrachtig en toon je initiatief
  • Integer en deskundig
  • Oplossingsgericht
  • Zelfstandig, maar kan je ook goed samenwerken

Je beschikt daarnaast over:

  • HBO werk- en -denkniveau in de richting van Personeelsmanagement
  • Je hebt kennis van en ervaring met organisatorische en personele vraagstukken op tactisch en operationeel niveau
  • Actuele kennis van wet- en regelgeving op HR-gebied
  • Uitstekende mondelingen en schriftelijke communicatieve vaardigheden

Wij bieden een boeiende functie met enthousiaste collega’s. Je werkt in een informele en professionele organisatie. Je krijgt volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen en richting te geven aan je functie-inhoud. Werken bij Acto is een prima basis voor een goede balans tussen werk en privé.

Daarnaast krijg je uiteraard een passend salaris met secundaire arbeidsvoorwaarden.

De functie is voor 24 – 32 uur per week.

De reactietermijn loopt t/m woensdag 7 augustus. De gesprekken vinden plaats dinsdag 13 en woensdag 14 augustus.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Pauline Burgers: pburgers@acto.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Maak alvast kennis met Acto:

Blijft op de hoogte van onze vacatures, volg ons via:

Deel dit bericht:
Neem contact op

Meer informatie over de bedrijfssoftware en/of diensten van Acto? Neem contact met ons op!

Onleesbaar? Klik hier voor een nieuwe tekst. captcha txt
roc-gilde-kiest-voor-actocalculatie-software-voor-installateurs