Word jij onze nieuwe HR Professional?
(24-32 uur p/week)
Om onze groei en ambities verder te ondersteunen, zoeken wij een proactieve HR Professional die met passie en expertise onze organisatie komt versterken. Heb jij de drive om HR-processen te optimaliseren en een positieve impact te maken binnen een dynamische organisatie? Dan is dit jouw kans!
Dit zoeken wij
- Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands (vereist);
- Je woont in de omgeving van Amersfoort;
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen HR;
- Hbo-werk- en denkniveau.
Dit ben jij
- Communicatief sterk;
- Oog voor detail en mens, integer en betrouwbaar;
- Kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van HR;
- Ervaring met AFAS (pré).
Dit bieden we jou
- Ruimte en mogelijkheid om te groeien en ontwikkelen;
- Dynamische werkomgeving met leuke collega’s en goede werk-privébalans;
- 26 vakantiedagen op FT basis, met mogelijke uitbreiding naar 30;
- 24 - 32 uur;
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.500,- en € 4.000,- bij een fulltime werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
Wat ga je doen als HR Professional bij Acto?
Als HR Professional bij Acto draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het personeelsbeleid, gericht op het bevorderen van de effectiviteit en betrokkenheid van onze medewerkers. Je fungeert als vraagbaak voor het management en medewerkers en zorgt ervoor dat ons HR-beleid aansluit op de organisatiedoelstellingen en wet- en regelgeving. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van onze HR-processen en administratie.
Over de functie
We zoeken een zelfstandige, hands-on HR professional, die het niet erg vindt om in solofunctie samen met het management te werken. Je gaat je o.a. bezighouden met:
- Medewerker levenscyclus: Coördineren van in-, door- en uitstroomprocessen.
- HR-administratie en salarisadministratie: Zorgdragen voor een nauwkeurige uitvoering van administratieve HR-taken, zoals contractbeheer, salarisadministratie en verlofregistratie. Bepaalde taken, waaronder salarisadministratie, doe je in samenspraak met onze controller.
- Vraagbaak voor de organisatie: Fungeren als aanspreekpunt voor vragen over HR-zaken.
- Ziekteverzuimbeheer: Beheren van het verzuimproces, inclusief casemanagement van complexe dossiers en contact onderhouden met externe instanties.
Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging?
Stuur dan je sollicitatie naar sollicitatie@acto.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met Miranda Ris via 06 21143338.
Over Acto
Bij Acto maken we bedrijfssoftware voor installatie- en bouwbedrijven. Denk hierbij aan het eenvoudig opstellen van offertes, planning, projectbewaking en financiële administratie.
Werken bij Acto betekent niet alleen werken bij een betrokken werkgever. We willen ook graag dat je je thuis voelt bij ons en onderdeel bent van het team. We hebben volop ontwikkelmogelijkheden en uitdaging, maar kijken ook naar het persoonlijke. We organiseren veel leuke uitjes en evenementen waar je je collega’s op een ontspannen manier beter kan leren kennen:
- Elke maand een gezellige borrel
- Een actieve personeelsvereniging die diverse uitjes per jaar organiseert
- Teamuitjes
- En we draaien onze hand ook niet om voor een potje tafeltennis of tafelvoetbal tussen twee overleggen door.
Zo verloopt het sollicitatieproces
Stuur ons je cv
Upload je cv of link naar je Linkedin-profiel via onze sollicitatiepagina. Binnen 3 werkdagen neemt ons recruiter contact met je op.
Kennismaking
We nodigen je uit voor een kennismaking bij ons op kantoor in Amersfoort. Kan je meteen de sfeer proeven van ons bedrijf.
Voorstel
Zijn we beiden enthousiast en willen we samen de uitdaging aangaan? Dan ontvang je van ons een jaarcontract met uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Aan de slag!
Welkom bij Acto! Dankzij het speciale onboardingsproces leer je in korte tijd alle ins en outs van Acto en voel je je direct onderdeel van het team.
Kom ook werken bij Acto!
We kunnen hier een verhaal houden over wat zo leuk is aan de functie en Acto. Maar we kunnen het je beter persoonlijk vertellen!
Neem contact op met Miranda Ris, onze corporate recruiter.
- Bel, sms of WhatsApp naar 06 211 43 338, of;
- Mail naar sollicitatie@acto.nl, of;
- Stuur een bericht via Linkedin.
We zijn benieuwd naar jouw ambities en hoe Acto daarbij kan helpen.
Pas je niet helemaal in het profiel van deze vacature, maar ben je wel geinteresseerd? Neem dan ook contact met ons op, want wij denken graag in mogelijkheden.
Wil je solliciteren, maar heb je jouw cv niet bij de hand? Geen probleem, solliciteren zonder cv kan ook!
Mogen wij je binnenkort uitnodigen voor een kopje koffie of thee?
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
